TIEBRA ist seit 1996 im HR Markt tätig. Langjährige Erfahrung ist deshalb heute einer unserer Erfolgsfaktoren. Mindestens ebenso wichtig ist für uns jedoch die stetige Weiterentwicklung, was gleichermaßen Inhalte und Methoden betrifft.

Denn auch im Bereich HR hat die Digitalisierung eine Vielzahl von Veränderungen in Gang gebracht. Diese machen sich in unternehmenseigenen Prozessen bemerkbar und bei den Ansprüchen, die alle beteiligten Seiten aneinander stellen. Und genauso bei der fachlichen Methodik: Multichannel Recruiting und Active Sourcing sind längst wichtige Bestandteile heutiger HR Arbeit geworden.

Eines bleibt jedoch unverändert: ein gemeinsames Werteverständnis und intakte Teamstrukturen sind entscheidende Faktoren für jedes Unternehmen. Die Zusammenstellung des Teams und die Pflege dieser Strukturen sind somit zentrale Bausteine für nachhaltigen Erfolg.

Gutes HR Management bildet deshalb das Herzstück der unternehmensinternen Wertschöpfung.

Wie es uns gelingt, Sie dabei zu unterstützen? Mit Offenheit, lächelnd. Aber auch kritisch hinterfragend, fordernd und nie aufgebend. Mit guter Beobachtungsgabe, Empathie und dem Wissen um die Wichtigkeit zwischenmenschlicher Faktoren. Diese Fähigkeiten bringen wir in unser Leistungsportfolio ein.

Wir bieten Ihnen umfassende Beratung, zeitgemäßes Recruiting inklusive aller zugehörigen Prozesse und ganzheitliches HR Management. Vom Vorstellungs- und Mitarbeitergespräch bis hin zu strategischer Personalplanung und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Management Board, Finance & Controlling, Facility und IT.

Aber auch Einzelberatung von Bewerbern, von erfahrenen Fachkräften bis zu angehenden Azubis, gehört zu unseren Kompetenzen.

Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Organisationsformen und für vielfältigte Branchen, darunter Medien, Konsumgüter, Automotive, Handel, Werbung und Digitales.